2022.12.23
成果主義ではなく実力主義
僕が組織を運営していく上で大切にしていることを記載します。
温情主義によって実力のない人物を最年長だという理由だけでリーダーにしたら仲間の離職に繋がり組織がまわらなくなります。
全従業員が不幸になっていきます。
十分な経験がなくても、素晴らしい人間性と能力を有していて、仕事に対して熱意を持ち、人間として尊敬され、信頼される人物を適材適所に配置してこそ、会社は競争に打ち勝って成長することができると思っています。
だからこそ成果主義ではなく、実力主義です。
