2016.09.07

老人ホーム紹介センター 〜新卒・中途採用の募集が多すぎてを面談を断る老人ホームもあります!〜

タイトルを見て驚かれた方も居てるのではないでしょうか?

新卒・中途採用の募集が多すぎてを面談を断る老人ホームもあります!

皆様が認識されている介護業界は人手不足問題が深刻です。

しかし、僕が知っている限りでは大阪で約2社は新卒・中途採用募集を実施すると約1,000人の申し込みがきたり、

もう1社の老人ホームでは中途採用に面接に何度も挑戦する人が居て、「あの老人ホームで働くにはどうしたら良いのか?」とヘルパーさん達が考えて面接に挑んでくるほどです。

2社に共通している点はコンセプトがしっかりしている点。

職員皆さんの対応が活き活きとして素晴らしい。

この2点が特に印象的です。

やはり人はしっかりとしたコンセプトがあり、素晴らしい取り組みをしている老人ホームには人が働きたい!と思うのだと認識をさせて頂きました。

介護業界に限らず、大なり小なり企業のブランド化(カラー)は大切だと思っているので、株式会社老人ホーム紹介センターも自分たちなりのブランドを少しずつ作り上げていく様に頑張ります!

2016年9月7日

株式会社老人ホーム紹介センター 看舎桂太

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