2018.06.14
株式会社老人ホーム紹介センター 〜人材の抜擢方法〜
会社の時期、タイミングによって異なるということはベンチャー企業の場合は大前提。
２０代の若手を抜擢するメリットは、
世間知らずの到底不可能な目標を掲げて頑張ること。
なにかやってくれそうな期待が持てる。
３０代でも自分を大きく成長させるコツは、
敢えて無謀な目標を掲げることだと思っています。
僕は社会人になった瞬間に年齢は関係ないと思っています。
センスの良い人はセンスが良い。
情熱がない人はいつも情熱がない。（一時的に感化されて数分だけ燃えているだけ）
僕は大きな挑戦をし続けて失敗をする仲間は評価したい。
なぜなら挑戦することで人材の成長幅は大きくなり、
人としての容量も大きくなるからです。
２０１８年６月１４日
株式会社老人ホーム紹介センター
看舎桂太
- by 看舎桂太
