2018.06.14

株式会社老人ホーム紹介センター 〜人材の抜擢方法〜

会社の時期、タイミングによって異なるということはベンチャー企業の場合は大前提。

20代の若手を抜擢するメリットは、

世間知らずの到底不可能な目標を掲げて頑張ること。

なにかやってくれそうな期待が持てる。

30代でも自分を大きく成長させるコツは、

敢えて無謀な目標を掲げることだと思っています。

僕は社会人になった瞬間に年齢は関係ないと思っています。

センスの良い人はセンスが良い。

情熱がない人はいつも情熱がない。(一時的に感化されて数分だけ燃えているだけ)

僕は大きな挑戦をし続けて失敗をする仲間は評価したい。

なぜなら挑戦することで人材の成長幅は大きくなり、

人としての容量も大きくなるからです。

2018年6月14日

株式会社老人ホーム紹介センター

看舎桂太

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