老人ホーム紹介センター　〜４期目突入（最終）〜

株式会社老人ホーム紹介センター

上場や大企業を目指すつもりはありません。

なぜなら…少人数でしっかりとしたお客様対応が可能なプロフェッショナルチームを作りたいからです。

この仕事は誰でも対応できる職業ではありません。

ここ約２年間で色々な企業が参入してきましたが、

参入する敷居は低いかも分かりませんが、

ここでは言えないようなことが最近設立した紹介会社にはできていないことが多いです。

お客様対応力や高齢者のことをどれだけ思うことができるかという気持ちも大切になります。

よって人材選びは本当に大切です。

僕なりの視点をもって決めております。

お客様満足度向上はもちろん、

社員満足度向上も掲げることが重要です。

そういう意味でいうと株式会社老人ホーム紹介センターは、

インセンティブ制度が業界ナンバーワンの自信があります。

携帯電話の宣伝ではありませんが、

他社のインセンティブ還元率が株式会社老人ホーム紹介センターよりも高ければ申請するれば、

変更を検討しても良いと言いきれますし、お約束します。

会社の成長速度は人材投資や新規事業という意味では遅くなりますが、

個人の喜びなくして会社の成長がないと感じているので、

社員一同で喜びを分かち合いながら満足度が高い状態で会社を大きくしていきたいと考えます。

実績に応じて翌年も還元率が変わる仕組みを採用中です。

働きやすい職場、

働きたいと思ってもらえる企業、

ベンチャー企業を楽しめる会社をこれからも追求していきます。

２０１７年９月６日

株式会社老人ホーム紹介センター

看舎桂太