２０１９年の展開を考えれる様になってきた今日この頃で感じたこと

会社（トップ）は、自社の理念、行き先を社員に示し、その価値観が違うのであれば、その船はおりてもらった方がいい。

誰もができることを、誰もが出来ないくらいやり続ける。
ただガムシャラではなく考える。

今より毎日0.1%成長すれば、1年で1,4倍。5年 6倍。10年 38倍。20年では、1474倍となる。

人は、素直な人、頑張る人、明るい人、礼儀正しい人、好きな人、感謝している人の力になりたい生き物だと思います。

「毎日１つは必ず何かを改善させる」

人の育成は大切だが、人の根本は変えられない。どれだけ伝えても変えることをできるのは自分自身のみ。

会社は理念に共感してくれる人を採用する。

独自性の強み、他業種の成功事例を講演や書籍から学び、自分の業界に持ち込んで最初にやる。
お客様の声に耳を傾け、その不安・不満・不便を解決させる。
お客様満足度が高ければ成功する。
他がやっていることを徹底的にやり、他が追いつけないレベルにする。
他がやりたがらないことをやる。
業界 No.1になれることに集中する。